サービス/相談内容詳細

ヒアリングに基づいて、御社で実践できる解決方法・運用方法をお伝えします
当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。

問題社員への対応、退職勧奨、解雇、ユニオン（合同労組）に関するご相談、その他、ややこしい労務問題や難しい労務問題が起こった時はご相談ください。
ヒアリングの後、解決案を提示させて頂きます。
初回のヒアリング・相談対応は無料ですので、まずはご相談頂き、要点の整理・頭の整理にご活用ください。
（「御社の人事担当者がスキルアップする月額顧問サービス」内①・②のサービスでも対応のサービスとなります。）

サービス対応料金　月額88,000円～

下記①～⑦のサービスを自由に組み合わせて、御社だけの顧問サービスを実現することができます！

• ①メール・電話・ChatWorkでの労務相談に回数無制限で対応
• ②月に1回の定期打ち合わせ（ご訪問、ZOOM等でのオンライン）
• ③就業規則や人事関連諸規程の作成・修正に回数無制限で対応
• ④雇用契約書、入社時誓約書等の人事労務関連書面の作成・修正に回数無制限で対応
• ⑤人事制度や評価制度の運用・構築に関して対応回数無制限で対応
• ⑥社会保険・労働保険事務手続きに関するご相談に回数無制限に対応
• ⑦助成金申請のための帳簿類に関する相談対応サービス（申請代行は含みません）

①～⑦の中で、御社が使いたいサービスだけを選んで頂き、御社だけの顧問サービスを創ることが可能です。
とても使い勝手の良い月額顧問サービスで、御社の人事担当者育成にも有効です。是非、使い勝手の良さを体感なさってください‼

①～⑦の全てのサービスをご利用頂いた場合は、月額顧問料49,500円でございます。
①～⑦の全てではなく、上記のいくつかのサービスを組み合わせる場合は、別途お見積りとさせて頂きます。
ご契約は1ヶ月契約から承ります。
助成金申請のための帳簿類に関する相談対応サービスをご利用の場合は顧問契約に加えて別途、「助成金申請のための帳簿類に関する相談対応サービス」でのご契約が必要となります。

就業規則や人事労務関連諸規程の作成・修正について対応回数無制限で提供させて頂くサービスです。
作成例⇒就業規則本則、賃金規定、出張旅費規定、慶弔見舞金規定等
（「御社の人事担当者がスキルアップする月額顧問サービス」内③のサービスと同内容のサービスとなります。）

作成料金は、規程の新規作成については99,000円～　規程の修正については55,000円～

着手金はありません。また必ず助成金が支給されることを保証したものではありません。
助成金を申請したいのだけど、どんな助成金があるか知りたい。申請できそうな助成金があるか知りたいといった場合も、お気軽にご相談ください。
初回のご相談は無料で対応致します。

申請代行手数料　受給金額の３０％＋消費税１０％の合計額となります。

必ず助成金が支給されることを保証したものではありません。
本サービスでは、助成金の申請代行費用は頂戴しません。
助成金の申請は、企業様ご自身でご対応頂きます。
（「御社の人事担当者がスキルアップする月額顧問サービス」内⑦のサービスと同内容のサービスとなります。）

助成金申請の為には、賃金台帳や出勤簿、雇用契約書等、きちんと揃えておかなければならない帳簿類があります。また助成金により準備しなければならない添付書類も様々あります。
きちんと申請書類を揃え、助成金を申請できる環境を整える為のサポートを致します。

月額16,500円～となります。

スポットにて、社会保険手続き・労働保険手続きに対応致します。
新設法人の社会保険加入手続き等にお勧めです。

新設法人の社会保険加入手続きは33,000円～

「中小企業のM&Aや東京プロマーケット上場の為の労務デューデリジェンス業務」に対応しています。
詳細については、一度お問い合わせください。
まずは、御社の現在の状況について、無料にてヒアリングをさせて頂きます。

労務デューデリジェンス対応料金　330,000円～